Accès classe exc

Campagne classe exceptionnelle 2020 profs  

Appréciation pour la classe exceptionnelle des PEPS et Agrégé, petit rappel du calendrier :

Consultation des dossiers et saisie des avis par les évaluateurs du 1er   au 27 avril 2020

Consultation des avis par les candidats à partir du 1er mai 2020 sur I-prof

 Toutes les  CAPA sont pour l’instant suspendues.

Si vous ne parveniez pas à consulter vos avis contactez nous.

Les commissaires paritaires du SNEP-FSU

corpo-rouen@snepfsu.net


La candidature  doit être exprimée sur I-Prof entre le 2 et le 23 mars 2020

Circulaire Académique Classe Exceptionnelle

La  CAPA se tiendra le jeudi 28 mai pour les profs d’EPS. Avec la loi de transformation de la fonction publique et la suppression des CAPA, nous vivrons donc les dernières commissions administratives PARITAIRES académiques.

Afin de permettre aux commissaires paritaires de vérifier les infos de l’administration et d’intervenir, remplis et renvoie la fiche de suivi à Valérie Collangette, 183 rue de la Bréarderie 76170 St Antoine la forêt ou corpo-rouen@snepfsu.net

-pour les professeurs d’EPS : ici

La classe exceptionnelle est un débouché de carrière après la hors-classe permettant l’accès à la hors échelle lettre A (HEA) pour les Professeurs d’EPS.

Le SNEP-FSU opposé à la création d’un nouveau grade fonctionnel et au mérite, continue d’agir pour ouvrir ce nouveau débouché de carrière à tous et toutes dans la continuité du dernier échelon de la hors classe.

Les conditions requises s’apprécient au 31 août 2020 pour une nomination au 1er septembre 2020.

Peuvent accéder à la classe exceptionnelle tous les professeurs d’EPS, en activité, en position de détachement ou mis à disposition d’un organisme ou d’une autre administration, et remplissant les conditions suivantes :

– un premier vivier constitué des agents qui ont atteint au moins le 3ème échelon de la hors-classe et justifient de huit années de fonctions accomplies dans des conditions d’exercice difficiles ou sur des fonctions particulières.
La candidature doit être exprimée sur I-Prof entre le 2 et le 23 mars 2020.

– un second vivier constitué des agents qui ont atteint le 6ème échelon de la hors-classe. L’examen de leur situation n’est pas conditionné à un acte de candidature.

Le SNEP avec les syndicats de la FSU ont obtenu du ministère la mise en place d’un barème national pour l’accès à la classe exceptionnelle. Celui-ci est constitué d’un avis du recteur (Excellent / Très satisfaisant / Satisfaisant / Insatisfaisant) et de l’ancienneté dans la hors-classe. Ce dernier élément de barème ne servira qu’à départager les personnels ayant un même avis.
Le choix actuel du ministère va à l’encontre de ce que nous défendons et survalorise l’avis du recteur.
Ainsi la composition du barème et les volumes de promotion risquent de conduire à une saturation rapide des promotions si les recteurs ne privilégient pas les personnels en fin de carrière. En effet, les contingents de promotion dépendront rapidement du nombre de départ en retraite.
Les missions reconnues créeront de fait des inégalités entre les disciplines, les genres ou les corps, ce que le ministère reconnaît lui-même.

Le SNEP-FSU agit et agira pour que les promotions qui seront effectuées dès cette année puissent permettre à tous d’envisager à terme l’accès à la classe exceptionnelle.

 


BILAN accès classe exceptionnelle aout 2018
Vivier 1 : 23 places
37 candidatures recevables, 19 dossiers non recevables non communiqués. D’après l’administration ce sont essentiellement des dossiers refusés par manque d’années en éducation prioritaire, mais on ne peut pas vérifier.
20 hommes et 17 femmes et au final 12 hommes et 11 femmes promus (proportion H/F respectée)
20% des 37 éligibles ont eu avis recteur Excellent = 8
8 ont eu avis recteur TS, tout le reste est en avis recteur Satisfaisant
5 candidats dans le supérieur et avis recteur ont été mis selon la proportion 1 Exc et 1 TS et 3 S. Les responsables du supérieur concernés ont joué le jeu dans la hiérarchisation proposée.
3 «supérieur » promus ( STAPS) nés en 1965, 1966, 1968
Poids des promus/ poids des candidats respecté
2 candidats DSDEN :
2 DSDEN promus (nés en 1953 et 1972) sur 2 candidats
18 promus Education Prioritaire :
1 né en 1956
1 nés en 1957
6 nés en 1958
3 nés en 1959
1 né en 1961
2 né en 1968
1 né en 1969
1 né en 1970
1 né en 1971
1 né en 1975

Nous avons fait rentré 2 plus anciens .
Vivier 2 : 4 places
105 promouvables (59H et 46F) mais 15 éligibles au V1 donc écartés dans les calculs. Reste 90, le recteur a appliqué la règle de 5% d’avis Exc =5 et a mis 29 avis TF
Résultat : proportion H/F non respectée 0 femmes promus
4 hommes promus nées en 1955, 1956 et 1957 et 1961
Echelon spécial :
Il fallait pour candidater être au 4ème échelon de la classe exceptionnelle.
Le critère de départage après l’avis du recteur était l’ancienneté dans l’échelon
20 places, 6 promus


DECLARATION PREALABLE DU SNEP-FSU – CAPA HORS CLASSE Du 30 aout 2018

Nous ne pouvons en ouverture de cette CAPA ne pas dénoncer ce qui a été présenté le 25 mai aux organisations syndicales par le ministre des comptes publics. Ce document de travail est inacceptable sur la rénovation des Commissions Administratives Paritaires. Le Gouvernement prévoit de vider le paritarisme de sa substance et priver les fonctionnaires de leur droit à participation pourtant constitutif du Statut de la Fonction Publique. Le ministère entend marginaliser les syndicats, réduire autant que possible tout ce qui a trait à de la défense collective. Il ne s’agit pas de rénover le dialogue social mais de le rendre impossible, il ne s’agit pas de mieux accompagner les agents dans leur carrière, mais de les soumettre aux injonctions managériales, de casser tous les cadres collectifs et les coopérations qui sont pourtant des gages de l’efficacité des Services Publics. Il ne s’agit pas de mieux rémunérer les fonctionnaires, mais de s’attaquer au pouvoir d’achat de la plupart d’entre eux en fondant l’avancement dans la carrière sur la notion subjective «  de mérite  ». Cela constitue donc une énième provocation à l’encontre des fonctionnaires à laquelle la FSU s’opposera résolument. Venons-en maintenant à l’ordre du jour de cette CAPA : le tableau d’avancement à la hors-classe des professeurs d’EPS. Nous dénonçons les conditions scandaleuses de préparation CAPA et GT reportés en urgences, documents non fournis dans les délais réglementaires par les services rectoraux . Le gouvernement souhaite supprimer le paritarisme, en voilà bien une preuve. Nous tenons d’abord à rappeler que la Hors classe est un élément structurant de la revalorisation des enseignants. Elle doit être le débouché naturel de carrière de tous les enseignants ayant une carrière complète ce que précise d’ailleurs la note de service.