Actualités académiques

Dernière mise à jour le 22 janvier 2012

Comité technique paritaire académique du 19 janvier 2012
Déclaration FSU – partie collèges
Monsieur l'Inspecteur d'Académie,
C'est avec beaucoup d'inquiétude qu'au vu des documents préparatoires que vous nous avez transmis nous appréhendons la rentrée scolaire 2012. La baisse constante des moyens qui se poursuit douloureusement cette année accélère encore la dégradation des conditions de travail dans les collèges, tant pour les élèves que pour les enseignants.
L'augmentation des effectifs par division est telle depuis quelques années que bon nombre de classes compteront plus de 28 élèves à la rentrée, alors que dans le même temps disparaissent les groupes en langue ou en sciences qui permettaient, dans ces disciplines, davantage de prise de parole et de manipulation.
Par ailleurs, la suppression de 54 postes dans les collèges de Seine Maritime accentue encore l'éclatement des équipes pédagogiques, dont le renforcement serait au contraire nécessaire à un climat plus serein dans les établissements. Les mesures de carte scolaire et la multiplication des compléments de service morcellent les équipes, brisent la cohésion qui existe dans les salles des professeurs et empêchent un véritable travail d'équipe.
Enfin, alors que l'enquête PISA de 2009 révélait déjà que l'école en France creuse les inégalités sociales au lieu de les réduire, les perspectives pour 2012 ne sont guère plus réjouissantes : abandonnant toute ambition pour les collégiens les plus fragiles dont le seul objectif doit être le socle commun, retirant aux élèves en difficulté les dispositifs de soutien qui les aidaient à progresser, privant tous lesélèves de temps en groupes pour apprendre dans de meilleures conditions, le collège ne peut plus remplir ses missions d'intégration et d'éducation.
Le collège unique est aujourd'hui à l'agonie alors même qu'il est censé former les citoyens de demain. Qu'attend-on pour lui rendre les moyens de ses nobles ambitions ?
A l'appel du SNES-FSU, du SNEP-FSU, du SNUEP-FSU, du SNUipp-FSU, la profession convergera à Paris le 31 janvier pour affirmer solennellement qu'une autre Ecole est nécessaire. Il faut revenir à la raison, le temps presse.

Sur le site de la FSU Hte Normandie :
Faire suivre les infos (cliquez sur les liens pour lire les articles)

8 pages Crise

stage RESF

stage livret de compétences et socle commun

Le collectif pour un Audit Citoyen de la Dette Publique organise une projection débat jeudi 19 janvier 20h à l'Ariel Mt St Aignan autour du film "Debtocracy" de Claude Quémar

CFDT, CGT, FSU et Unsa dénoncent les plans d’austérité injustes,
dangereux pour l’activité et l’emploi, inefficaces pour réduire la dette.
La France et l’Europe sont confrontées à une crise économique et sociale profonde.
Des millions de travailleurs, en France et en Europe, voient leur emploi détruit ou menacé et le niveau de leur protection sociale mis en cause.
Dans ce contexte, après un premier plan de rigueur annoncé en août, le gouvernement vient de décider d’une nouvelle série de mesures d’austérité, en l’absence totale de discussion avec les organisations syndicales.
Ces mesures inéquitables et injustes :
• font porter principalement les efforts sur les salariés et impactent leur pouvoir d’achat ;
• font l’impasse sur le besoin de relance et de soutien à l’activité et à l’emploi et dégradent la qualité des services publics.
Après la taxe sur les complémentaires santé, la poursuite des déremboursements, le gouvernement décide d’augmenter d’un jour la carence en cas d’arrêt maladie. Il s’en prend aux salariés malades, tous assimilés à des fraudeurs. Il rend de plus en plus difficile l’accès aux soins d’une part importante de la population.
Dans le même temps, les efforts demandés aux plus aisés restent symboliques et des niches fiscales inefficaces et injustes sont laissées en l’état.
Ces mesures sont économiquement inefficaces pour réduire l’endettement : elles réduisent l’activité au risque d’une spirale infernale qui mène à la récession.
CFDT, CGT, FSU et Unsa interpellent gouvernement et patronat pour des mesures justes et équitables afin de lutter contre la spéculation, relancer la croissance économique et soutenir l’emploi, assurer des services publics de qualité.
Elles demandent en particulier au gouvernement de :
• mettre fin à la défiscalisation des heures supplémentaires, défavorable à l’emploi, inégalitaire et coûteuse (4 milliards d’euros) ;
• faire contribuer les hauts revenus par la création d’une tranche supplémentaire d’impôt sur le revenu et supprimer les niches fiscales inefficaces ;
• conditionner les aides aux entreprises à leur politique sociale ;
• renoncer au doublement de la taxe sur les complémentaires santé ;
• abandonner l’instauration des jours de carences supplémentaires.
Les organisations syndicales appellent tous les salariés à agir pour se faire entendre des décideurs (gouvernement, élus, responsables d’entreprise) dans la période du 1er au 15 décembre 2011, en particulier lors du temps fort de rassemblements le 13 décembre.

Au niveau national, lors de l’intersyndicale interprofessionnelle, la FSU a proposé un appel à une journée nationale de grève : les enjeux des politiques d’austérité qui se mettent en place partout en Europe justifient une réponse de haut niveau.
La FSU déplore que cette modalité d’action n’ait pas été retenue.
Au niveau départemental, estimant qu’un appel local à la grève pour lutter contre des plans d’austérité nationaux et européens n’était pas approprié, la FSU a proposé des rassemblements en fin de journée.
Cette modalité d’action n’a pas été retenue puisque plusieurs organisations (dont la CGT) envisagent des appels à la grève dans certains secteurs ou arrêt de travail de quelques heures.
La FSU appelle les personnels à se joindre, dans la mesure du possible, aux rassemblements organisés.
Un préavis de grève couvre bien sûr les collègues qui souhaiteraient être grévistes le 13 décembre.
Les rendez-vous de manifestation sont :

ROUEN : 10H30 Cours Clemenceau - 12H meeting Préfecture

Appel à la grève des personnels enseignants d’éducation et d’orientation le 15 décembre !
Les sujets de désaccords et de mécontentements sont aujourd’hui très nombreux dans l’Education nationale : suppressions massives de postes, dégradation des conditions de scolarisation des élèves, conditions de travail de plus en plus difficiles pour l’ensemble des personnels… autant de mesures qui ne sont pas au service de la réussite de tous. Le gouvernement refuse de pratiquer un dialogue social digne de ce nom.
Dans ce contexte, le ministre de l’Éducation nationale veut imposer dès la rentrée 2012 une modification en profondeur des modalités d’évaluation des personnels d’enseignement, d’éducation et d’orientation. Les projets de textes, finalisés avant même toute concertation, prévoient :
· le gel des promotions autres qu’à l’ancienneté jusqu’en 2015 ;
· la progression de carrière aux seules mains du supérieur hiérarchique
Dans le même temps, dans le second degré, le chef d’établissement deviendrait l’unique évaluateur.
Parce que ces projets induisent des transformations de nos métiers que nous refusons, nous en demandons le retrait.
Les fédérations syndicales signataires condamnent ces projets que le ministère veut imposer dès la rentrée 2012. Il est désormais de la responsabilité du ministère de mettre un terme à ce conflit en retirant ce texte et en ouvrant de véritables négociations sur cette question.
Elles appellent les personnels enseignants, d’éducation et d’orientation (éducation nationale et enseignement agricole), à être massivement en grève le 15 décembre prochain pour exiger le retrait des projets de texte sur l’évaluation.

Signez la pétition ICI

Voir l'affiche du SNES pour comprendre les enjeux ICI

ROUEN : manifestation à 10H, départ devant le Rectorat
LE HAVRE : manifestation à 14H30, départ Franklin (Maison des syndicats) ; AG à 10H30 (Franklin)
ÉVREUX : rassemblement à 10H devant l’IA
DIEPPE 9H30 AG des grévistes, 11h à 12h rassemblement au PONT ANGO

LE COEUR du métier nié par une éva-luation qui ne l’évalue plus !!!
CE QUI S’ANNONCE
 Le renforcement du poids de la hiérarchie locale: plus d’arbitraire et de mise en concurrence entre col-lègues
 Une étape vers une autonomie de + en + grande: Des risques, prémices à l’éclatement du service pu-blic d’éducation

Pour lire la suite, et télécharger le tract FSU ICI

ROUEN FSU : SPECIAL ECLAIR
Le dispositif ECLAIR se décline en 4 mesures phares :
recrutement local des personnels (enseignants, CPE, etc.) sur profil par le chef d’établissement ;
déréglementations tous azimuts sous couvert « d’expérimentations » avec possibilité de contourner les programmes et horaires offi-ciels ;
recentrage des collèges sur le seul socle com-mun ;
nomination d’un « préfet des études » par ni-veau, qui en «aura l’entière responsabilité sur le plan pédagogique et éducatif»
EDITO : ECLAIR : DEJOUEZ LES PIEGES
pour lire le bulletin special du SNES ROUEN sur les dispositifs eclair ICI

JOURNEE DU 11 OCTOBRE 2011
La journée d’action interprofessionnelle du 11 octobre a été décidée de façon unitaire il y a plusieurs semaines.
Dans l’intersyndicale nationale, la FSU était demandeuse d’un appel national à la grève, considérant que les politiques d’austérité conduites en Europe nécessitent une riposte de haut niveau. Ce n’est pas la position qui a fait accord, et le choix des modalités d’action a été renvoyé au local, dans les départements.
En Seine-Maritime et dans l’Eure, les forces susceptibles d’appeler réellement à la grève se sont avérées tellement réduites que la FSU, a décidé que la configuration ne permettrait pas la réussite d’une journée de grève.
C’est pourquoi la FSU, dans l’académie de Rouen ont déposé un préavis de grève pour permettre aux collègues qui le souhaiteraient de participer aux manifestations prévues ce jour.
Les rendez-vous du 11 octobre :
ROUEN : 10H30, place Cauchoise
LE HAVRE : 10H30, parking Casino
DIEPPE : 10h30, Sous-Préfecture
EVREUX : 10H30, Bourse du Travail (manifestation qui s’achèvera par un rassemblement à 12H30 devant la permanence de Bruno Le Maire, rue St-Nicolas, près de la mairie)

Communique de l'intersyndicale
Depuis 4 ans, le Ministère de l’Education nationale a supprimé plus de 52 000 postes.
Le dogme du non remplacement d'un fonctionnaire sur deux met l'Ecole publique à genoux, ne lui permettant plus d'assurer ses missions de Service public. Ce dogme ne permet plus aux personnels d'exercer leur métier avec sérénité et professionnalisme.
lire la suite du communiqué (377 Kb)

Contre le « Programme CLAIR »
Le BO du 22 juillet 2010 définit les modalités du programme d’expérimentation Collège Lycée Ambition Innovation Réussite (CLAIR). Si celui-ci fait suite aux Etats Généraux de la sécurité à l’école, ses attendus semblent d’un autre ordre.

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Rencontre avec le recteur
Lundi 12 septembre, le Recteur recevait en audience une délégation de la FSU afin de faire un premier bilan de cette rentrée 2011, qu’elle a commencé par qualifier de « techniquement réussie ».
Les points abordés ont été nombreux...
pour lire le compte rendu de la rencontre (139 Kb)

Réunion - débat : quel avenir pour l’Ecole ?
avec Bernadette Groison
Secrétaire Générale de la FSU
Vendredi 30 SEPTEMBREà 20H00
Maison de l’Université Mont-Saint-Aignan

ELECTIONS PROFESSIONNELLES 2011

MEMENTO A UTILISER POUR VOTER

ATTENTION : Vote électronique uniquement

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Les organisations syndicales (CFDT - CFTC - CGC - CGT - FO - FSU -SOLIDAIRES - UNSA), réunies ce jour, condamnent la politique d’austérité salariale menée par le gouvernement à l’égard des agents publics. Celle-ci aggrave encore un contexte marqué par les suppressions d’emplois et la dégradation des conditions de travail.

télécharger le tract unitaire (225 Kb)

Bilan du 9 Mai
Près de 200 personnes (AED, CPE, enseignants, parents d’élèves) se sont rassemblées, ce lundi 9 mai à 9H30, devant le rectorat de Rouen pour protester contre le projet de suppression de 100 postes d’AED à la rentrée prochaine.
Les représentants syndicaux (FSU, FO, CGT, UNSA) ont lu à Madame le Recteur le courrier intersyndical suivant (en pièce jointe), avant de quitter la salle où devait se tenir le Comité Technique Paritaire Académique.

Dans plusieurs établissements, les vies scolaires étaient en grève à 100%.
Le SNEP-FSU appelle à poursuivre la signature de la pétition intersyndicale et à la retourner au plus vite à la section académique.
Les mobilisations locales doivent se poursuivre et s’amplifier, en informant les parents, la presse locale...

pour télécharger le document (402 Kb)

télécharger la pétition (85 Kb)

Adresse au Ministre de l’Education Nationale
Objet : dotation de postes de personnels de l’Education Nationale attribuée à l’académie de Rouen
Monsieur le Ministre,
Notre académie est particulièrement touchée par les suppressions de postes que vous imposez
pour la rentrée prochaine. Nos organisations syndicales ont épuisé toutes les formes de négociations
locales, tant au plan départemental avec Messieurs les inspecteurs d’académie qu’au niveau de
l’académie avec Madame le Recteur, pour obtenir le maintien des postes et des classes qui se trouvent,
de manière tout à fait injustifiée, supprimés dans le cadre de la préparation de la prochaine rentrée
scolaire.
pour lire la suite, et télécharger le document (402 Kb)

 

ENQUETE  DE  RENTREE  « SNEP » : HORAIRES-POSTES   2011-2012   
Pour vous et pour le S.N.E.P, cette enquête est un outil pour défendre les droits de l’E.P.S. et de ses personnels dans votre établissement. Elle permettra plus d’efficacité dans les interventions auprès des services du Rectorat, de l’Inspection d’Académie.

télécharger l'enquete DHG 2011 (41 Kb)

DHG !On ne se résigne pas !
Dans chaque établissement, on se bat !
Votre établissement est touché par une baisse de moyens pouvant entraîner une ou des suppressions de poste. Comment faire pour se battre ?

Il faut exiger qu’un CA se tienne pour examiner la DHG. Et attention, selon les départements (collèges) et académies (lycées), une date buttoir a été fixée ! Il faut exiger d’avoir la totalité des documents permettant à chacun de voir les choix et notamment le TRMD (tableau récapitulatif des moyens disponibles).
Organiser une heure d’infos syndicales pour échanger avec l’ensemble des collègues.
Présenter un contre projet pour une dotation ambitieuse pour nos élèves : on débat ainsi avec les parents des moyens nécessaires contre les classes surchargées, pour des moyens horaires respectant les contraintes de chaque discipline, préservant les projets et la sécurité (natation)
Voter contre la DHG proposée en Conseil d’Administration est important.
Mener l’action contre les propositions négatives et pour le projet alternatif syndical. Rechercher l’appui des parents (utiliser le tract - pétition). Interpeller l’administration (IA, Recteur) et les élus locaux. Utiliser la presse locale pour informer, faire pression.
L’axe médiatique doit être celui du risque baisse de qualité de l’enseignement et de l’offre de formation en montrant à quoi aboutissent les suppressions de postes (augmentations des effectifs, dédoublements réduits, expérimentations ou options supprimées, etc.)
Organiser dans l’établissement le refus massif des HS. Si les collègues refusent de prendre des HSA (une seule est imposable) ils bloquent le système !
Participer et appeler les collègues à participer aux initiatives syndicales d’action prises, dont la grève du 10 février.

Il s’agit bien d’abord de se battre coûte que coûte pour que les postes ne soient pas supprimés. Et cette action ne doit pas s’arrêter aux décisions prises en février. L’expérience montre que la lutte permet d’obtenir, souvent, le retour sur des décisions jusqu’à la rentrée suivante !

Mais bien entendu se pose la question, si cette lutte n’aboutit pas et que le projet de suppression d’un demi poste est maintenu, sous réserve qu’au moins 10 heures (incluant les 3 heures d’AS) restent à assurer,– pour le dernier collègue EPS affecté - d’accepter un poste à complément de service.

Dans ce cas, quels sont les enjeux entre suppression de poste et poste à complément de service ?
·        Un poste à complément de service constitue une dégradation pour le collègue.
mais
·        Le collègue reste titulaire de son poste dans l’établissement.
·        Un forfait pour l’AS est maintenu pour l’établissement.
·        Si la situation évolue (entre la tenue du CA et la rentrée suivante) et qu’une nouvelle classe est ouverte à la prochaine rentrée, ce collègue est en position d’obtenir une augmentation de son temps de service dans l’établissement où il est titulaire.
·        Avec l’assouplissement de la carte scolaire, le mouvements d’effectifs élèves peuvent entraîner une modification horaire et le collègue qui a choisi de rester sur son poste peut à la rentrée dans ce cas retrouver plus d’heures ou un temps complet.
·        C’est toujours plus facile de retrouver un service à temps complet lorsque le poste est maintenu ; en cas de suppression de poste, il est beaucoup plus difficile de retrouver des moyens pour la discipline, d’obtenir la re-création d’un poste et de pouvoir y être à nouveau affecté.
·        Lorsqu’on subit une mesure de carte scolaire (en cas de suppression de son poste), il y a des règles pour la réaffectation et, avec la logique actuelle, un collègue réaffecté après la suppression de son poste peut arriver sur un poste … à complément de service !

Chacun doit connaître ces différents aspects pour mener la bagarre, ne pas se résigner !  
CONSULTEZ ET UTILISEZ LES OUTILS DU DOSSIER DHG SUR:
http://www.snepfsu.net/dhg/index.php
JEUDI  10 FEVRIER GREVE NATIONALE

télécharger le tract unitaire (181 Kb)

projet de motion FCPE / DHG

télécharger le document (169 Kb)

 

CONGRES ACADEMIQUE 2011
Conformément aux statuts du syndicat, tu es prié(e) d'assister aux travaux du Congrès Académique qui se tiendra le :
jeudi 3 février et vendredi 4 février 2011
au centre Claudie André Deshays, 42, rue des chouquettes
76190 Yvetot
De 9 h 00 à 17 h 00
ORDRE DU JOUR
- Préparation du congrès national :
 Thème 1 : Quelle EPS, quel sport scolaire, quel sport pour participer à l’élaboration d’une société
démocratique ? »
 Thème 2 : T Pour une société plus juste et plus démocratique »
 Thème 3 : cette EPS, ce sport nécessitent quels personnels concepteurs, libres, formés, revalorisés ?
 Thème 4 : quel outil syndical est nécessaire ?
- Elections des représentants au congrès
- Questions diverses

pour télécharger la convocation

Echos des mobilisations
DES NOUVELLES DE VERNON :
Suite à la réunion du lundi 18 concernant les actions à mener, le lycée Dumézil (Vernon) a décidé de l'organisation d'un piquet de grève devant le lycée pour toute la journée du jeudi 21 octobre avec distribution de tract aux parents et aux divers passants. Notre action sera soutenue par les lycéens qui bloquent encore et toujours le lycée. Ils seront satisfaits de voir que certains profs les soutiennent. De plus, les profs ont décidé le boycott de toutes les réunions aussi bien celles sur l'accompagnement personnalisée que sur la certification avec dépôt d'une motion expliquant notre refus de participer. Une boite va être mise en place pour un soutien financier pour permettre à ceux qui ne veulent pas faire grève de soutenir différemment leur collègues y compris et surtout ATOSS.
A signaler également qu'il n'y a eu aucun incident lors des blocus et manifs des élèves, encadrés par les syndicats et par quelques profs.

Communiqué SNEP ROUEN
Le bureau acad émique du SNEP – FSU, réuni  le jeudi 14 octobre, après avoir analysé la situation sur le dossier des retraites, après avoir pris note du blocage d’un nombre grandissant d’établissements aussi bien au niveau académique qu’au niveau national, estime que l’engagement des personnels dans la lutte doit s’intensifier.
Il appelle les enseignants d’EPS :

  • A participer massivement aux manifestations du samedi 16 octobre.
  • A s’engager dans les décisions qui seront prises au niveau national dans la nouvelle journée nationale de grève et de manifestation du mardi 19 octobre.
  • A construire avec les autres personnels les grèves tournantes les plus majoritaires possibles.

Ce type de mouvement doit permettre :

  • La diffusion de l’information par le biais de tracts auprès des autres établissements, des lieux publics, etc...
  • D’informer les parents.
  • De lier des contacts avec les entreprises locales.
  • De tenir informés  les responsables du SNEP des actions engagées.

Echos des mobilisations dans l'académie

Manifestations dans l’académie :
ROUEN : 75 000
LE HAVRE : 55 000 (selon la CGT)
DIEPPE : 4 500 (RG), 10 000 (journalistes)
EU : 1300 à 1800
EVREUX : 12 à 15 000
VERNON : 1 500 à 2 000
PONT-AUDEMER : 800 à 1 000

 

Communiqué de l’intersyndicale second degré de l’académie de Rouen
L’intersyndicale académique appelle les personnels à se réunir en AG dans les établissements,
à tirer le bilan de la grève du 12 mars.
La seule réponse du ministre reste le mépris, le refus de tout dialogue et la multiplication
d’annonces provocatrices, comme par exemple sur le remplacement.
L’intersyndicale appelle à mettre en débat les initiatives nécessaires :
· grève
· grève tournante
· montée à Paris
· refus collectif des heures supplémentaires
· refus d’être tuteur de stagaires
· etc….
En lien avec les mobilisations prévues en région parisienne, l’intersyndicale propose de se
saisir de la journée du 18 mars pour en faire une journée revendicative et d’expression des
établissements :
· réunions entre les collègues de lycée et ceux des collèges de secteur pour échanger
sur les réformes en cours
· information des parents
· fax aux élus et au Recteur
· etc…
Le 16 mars 2010

APPEL UNITAIRE
Le gouvernement s’obstine à mettre en oeuvre des « réformes » - notamment la réforme Chatel des lycées - rejetées par une large majorité des acteurs de l'Éducation.
Les propositions du Ministre ne répondent pas aux besoins du système éducatif.
De nombreuses organisations (enseignants, parents, élèves) se mobilisent contre ce projet et vous convient à en débattre.
Réunion publique
contre la réforme Chatel des lycées
jeudi 28 janvier à 18 h
à la Halle aux Toiles de Rouen

Enquête de rentrée «  SNEP » : horaires-postes 2010-2011
    Pour vous et pour le S.N.E.P, cette enquête est un outil pour défendre les droits de l’E.P.S. et de ses personnels dans votre établissement. Elle permettra plus d’efficacité dans les interventions auprès des services du Rectorat, de l’Inspection d’Académie.

pour télécharger le formulaire de l'enquête, le remplir et le renvoyer à

Pour les collèges 27 : Philippe Sellier :                   philippe.sellier27@gmail.com
Pour les collèges 76 : Valérie Collangette :            valerie.collangette@wanadoo.fr
Pour les lycées et LP:  Pascal Prével :                       s3-rouen@snepfsu.net

cliquer ici

 

Jeudi 28 janvier 2010

Le SNEP Rouen organise

Les Assises régionales du sport scolaire

A la halle aux toiles à ROUEN

télécharger la plaquette de la journée (185 Kb)

Les premières réponses des députés au SNEP ROUEN

Sandrine Hurel

Françoise Guégot

Daniel Paul

Christophe Bouillon


 

LES OUTILS POUR PREPARER LA RENTREE 2009 

Dans le contexte actuel, de suppression massive des postes, il nous semble indispensable de poursuivre l'action dans les établissements, en refusant les HSA et en agissant pour leur transformation en heures postes jusqu'à la rentrée.

Vous trouverez dans ce document les textes officiels, ainsi que des pistes pour agir. Ces textes sont également disponibles dans le SNEP ATOUT accessible en ligne pour les syndiqués sur le site National.

1. Refuser les heures supplémentaires

2. Obligations de service (stagiaires, titulaires de postes fixes  et TZR)

3. La coordination, un droit 


4. Construction des emplois du temps, libération du mercredi après-midi pour l’AS

5. Equipements et  installations sportives

6. Programmes horaires

7. Natation 

INFO

Nos collègues PLP de l'académie de Rouen ont désormais leur site académique

Quelques infos sur l'accompagnement éducatif (ref C.A.E.N. )

Pour l'académie c'est:

12 collèges dans l'Eure
44 collèges en Seine Maritime
soit 56 collèges sur 166 dans l'académie (= 1/3)

c'est 87 949 HSE soit 2 959 387 euros !